Chiều ngày 16/3/2022, “Hội thảo phát triển nguồn nhân lực xoay vòng” Nhật Bản - Việt Nam do nhóm Công tác sáng kiến chung về công nghiệp hỗ trợ Nhật Bản - Việt Nam phối hợp với Bộ Công Thương tổ chức thông qua hình thức trực tuyến đã diễn ra với sự tham gia của hơn 400 người.
Hội thảo nằm trong khuôn khổ “Sáng kiến chung Việt Nam - Nhật Bản”. Được biết, “Sáng kiến chung Việt Nam - Nhật Bản” là sự hợp tác đặc biệt giữa hai Chính phủ Việt Nam và Nhật Bản, thành lập từ năm 2003. Thông qua việc thiết lập một diễn đàn đối thoại chính sách giữa các nhà đầu tư Nhật Bản với các bộ, ngành liên quan của Việt Nam.
Tham dự hội thảo, có sự hiện diện của các vị Diễn giả là: Ông Shigesawa Yoshimasa - Tổng giám đốc Công ty TNHH Toyota Nankai Hải Phòng, Ông Lê Long Sơn - Người sáng lập (President & CEO, Founder) Esuhai Group,và Ông Takahisa Onose, Ernst & Young Việt Nam Phụ trách các công ty Đông Dương của Nhật Bản.
Thông qua buổi hội thảo này, đại diện của các doanh nghiệp sẽ có sự phân tích, trao đổi, nêu các đề xuất hướng tới các mục tiêu mở rộng nguồn nhân lực tại thị trường Việt Nam, cung cấp nguồn nhân lực kỹ thuật có năng lực nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực tại thị trường Nhật Bản.
Tham gia Hội thảo trong vai trò Diễn giả, Ông Shigesawa Yoshimasa - Tổng Giám đốc Công ty TNHH Toyota Nankai Hải Phòng đã mang đến những chia sẻ thiết thực với chương trình giải quyết vấn đề xã hội "Nankai'S".
Theo ông, hiện nay nguồn nhân lực xoay vòng Nhật Bản - Việt Nam đang gặp phải thực trạng như sau: Tại Nhật Bản đang thiếu hụt trầm trọng nguồn nhân lực, trong đó tại Việt Nam nguồn nhân lực rất mạnh, nếu được đào tạo kỹ năng, trình độ kỹ thuật sẽ hoàn toàn đáp ứng được yêu cầu khắt khe tại thị trường Nhật Bản.
Nắm bắt được điều đó, dự án Nankai’s ra đời và hướng tới mục tiêu phối hợp với doanh nghiệp Nhật, doanh nghiệp Việt Nam và người lao động Việt Nam. Đây là dự án tuyển dụng mang đến cơ hội việc làm tốt cho các bạn kỹ sư Việt Nam. Giúp giải quyết toàn bộ nỗi lo của các bạn về nhu cầu công việc, kinh nghiệm làm việc, ngoại ngữ, chế độ đãi ngộ và đặc biệt là vấn đề thiếu hụt nhân lực kỹ sư tại Nhật Bản.
Từ mô hình phối hợp này, có thể liên kết được nhiều xí nghiệp hơn, tạo cơ hội phát triển ngành công nghiệp phụ trợ tại Việt Nam. Trong đó, hệ sinh thái Toyota Nạkai bao gồm: Toyota Nankai Ucar, Nankai’s,... sẽ đóng vai trò là cầu nối để tuyển chọn nhân lực, đào tạo, kết nối giữa người lao động và doanh nghiệp.
Và “Hội thảo phát triển nguồn nhân lực xoay vòng" Nhật Bản - Việt Nam lần này sẽ giúp người tham gia có cái nhìn khách quan hơn về thực trạng về nguồn lao động ở Nhật Bản - Việt Nam. Thêm vào đó, dưới góc độ doanh nghiệp, các vị diễn giả đã bóc tách từng vấn đề, để từ đây có những kế hoạch và chiến lược cho sự phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Việt Nam, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng Nhật Bản.
